Le centre de formation n°1
en santé et en sécurité
pour les entreprises, les collectivités et les associations
Alvarez Jessica2024-10-25Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Toujours des formations de qualité qui se passent dans la bonne ambiance, avec un contenu de qualité, des formateurs dynamiques, consciencieux et performants. Bravo à toi et à ton équipe Mathieu ! Gwen Oléron2024-10-25Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Formation SST avec Bastien comme formateur. Formation pertinente, dynamique et attrayante. 50% théorique et 50% pratique on ne s’ennuie pas. Merci beaucoup à bientôt Clara Gardey2024-04-30Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je recommande vivement ce centre de formation, nous avons réalisé une formation incendie à plusieurs reprises et tout s'est toujours bien passé pour nos salariés. Les formateurs sont très pédagogues et les conseillers très disponibles. soizic ducreux2023-12-19Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Formation SST réalisée au sein de ma société il y a 1 semaine, par un formateur très professionnel et dynamique. Les mises en situations sont vraiment intéressantes et réalistes. Je recommande fortement cet organisme. Laly Pro2023-12-19Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai suivi la formation SST avec cet organisme. Notre intervenant était au top ! Je recommande +++ Ines BK2023-10-27Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'équipe de France Concept Formation est superbe ! Le formateur qui nous a accompagnés a été très pédagogue du début à la fin. Merci de mettre l'humain au centre de vos valeurs.Certifié par: TrustindexLe badge vérifié de Trustindex est le symbole universel de confiance. Seules les meilleures entreprises peuvent obtenir le badge vérifié, avec une note supérieure à 4.5, basée sur les avis des clients au cours des derniers 12 mois. En savoir plus

+ de 200 établissements se forment déjà avec France Concept Formation









Nos thématiques de formations
- Manipulation des extincteurs
- Équipier de première intervention (EPI)
- Équipier de seconde intervention (ESI)
- Guide file et serre file d’évacuation
- Exploiter son système de sécurité incendie (SSI)
- Formation incendie en unité mobile
- Les notions de santé et de sécurité dans un établissement recevant des enfants
- Devenir sauveteur secouriste du travail (SST)
- Maintien et actualisation des compétences des sauveteurs secouristes du travail
- Utilisation du défibrillateur
- Initiation aux gestes de secours
- Gestes de secours chez l’enfant et le nourrisson
- Les notions de santé et de sécurité dans un établissement recevant des enfants
- Habilitation électrique – B0 H0 H0V
- Habilitation électrique – BS BE Manoeuvre
- AIPR – Tous niveaux
RISQUES INDUSTRIELS
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Pertes et deuils – Comprendre et accompagner
- Gestion du stress
- Gestion des conflits
Etudes de cas
Déploiement National des Formations Incendie pour une enseigne de sport
Marque internationale spécialisée dans les articles de sport, exploite un réseau national de magasins en France. En tant qu’établissements recevant du public (ERP), ces magasins sont soumis à des obligations strictes en matière de sécurité incendie, notamment pour répondre aux exigences du code du travail et des commissions de sécurité.
Problématique Initiale
- Multiplicité des prestataires avec des prix et des approches hétérogènes.
- Formation peu adaptée aux contraintes spécifiques des magasins (horaires, jours de forte affluence).
- Faible qualité des exercices d’évacuation, souvent négligés ou mal réalisés.
- Difficulté à centraliser la gestion des sessions de formation au niveau national.
Objectifs du Client
L’entreprise souhaitait :
- Harmoniser la gestion des formations incendie avec un interlocuteur unique pour tous les sites en France.
- Mettre en place des sessions adaptées aux contraintes organisationnelles des magasins (jours spécifiques, annulations, reports).
- Améliorer les exercices d’évacuation pour renforcer l’efficacité et la préparation des équipes.
- Assurer la conformité réglementaire des ERP pour les inspections des commissions de sécurité.
Solution et Approche
Nous avons proposé une solution complète, organisée autour de trois axes principaux :
- Audit des Besoins
Nous avons commencé par un audit détaillé des besoins et des contraintes spécifiques de chaque site (horaires, organisation, fréquentation). Cela a permis de définir un programme harmonisé et adapté à l’ensemble des magasins. - Gestion Centralisée et Adaptation
- Mise en place d’un interlocuteur unique dédié pour la Responsable QHSE, facilitant la planification et la gestion des formations à l’échelle nationale.
- Organisation des sessions en tenant compte des contraintes : jours imposés, annulations ou reports possibles sans frais supplémentaires.
- Harmonisation des tarifs et des contenus pédagogiques pour garantir une uniformité des formations sur tous les sites.
- Formations et Exercices Pratiques
- Mise en œuvre de formations incendie incluant des exercices d’évacuation réalistes adaptés aux spécificités des ERP.
- Remise de rapports détaillés après chaque formation, permettant un suivi précis et une traçabilité pour les inspections des commissions de sécurité.
Résultats et Bénéfices
- Harmonisation et Simplicité : Une gestion centralisée a considérablement réduit la charge administrative pour ASICS, tout en garantissant une prestation homogène et adaptée.
- Conformité Renforcée : Les exercices d’évacuation et les rapports remis après chaque session ont permis de répondre pleinement aux exigences réglementaires des ERP.
- Satisfaction Client : Depuis trois ans, ASICS renouvelle sa confiance grâce à la qualité et à la flexibilité de notre accompagnement.
- Formation Sur-Mesure : Une adaptation continue aux contraintes organisationnelles des magasins, garantissant des sessions efficaces et bien perçues par les équipes.
Formation Incendie pour un réseaux de micro-crèche
Réseau d’une vingtaine de micro-crèches accueillant des enfants, leurs parents et des salariés dans des espaces restreints. En tant qu’établissements recevant du public (ERP), ces structures sont soumises à des obligations strictes en matière de sécurité incendie et doivent s’assurer que leur personnel est formé pour réagir efficacement en cas d’urgence.
Problématique Initiale
Le réseau rencontrait plusieurs défis spécifiques :
- Contraintes de Disponibilité : Difficulté à mobiliser le personnel pour des formations en raison des plannings chargés.
- Budgets Réduits : Besoin de solutions économiquement viables pour l’ensemble des crèches.
- Turnover Important : Nécessité de former régulièrement de nouveaux collaborateurs tout en maintenant la continuité des activités.
- Environnement Spécifique : Les formations doivent être adaptées aux règles strictes des micro-crèches, qui accueillent de jeunes enfants dans des espaces limités.
Objectifs du Client
Le réseau souhaitait :
- Planifier des sessions de formation incendie de manière optimisée sur l’année.
- Garantir une approche pédagogique adaptée au contexte particulier des micro-crèches.
- Répondre aux obligations réglementaires pour les ERP accueillant des enfants.
- Minimiser l’impact des formations sur la gestion quotidienne des crèches.
Solution et Approche
Pour répondre aux besoins du réseau, nous avons mis en place une solution personnalisée et flexible :
- Planification Année Complète
- Élaboration d’un calendrier annuel de formations, planifié en amont pour optimiser la participation et s’adapter aux disponibilités des équipes.
- Organisation des sessions sur un site commun pour regrouper plusieurs micro-crèches et limiter les déplacements.
- Adaptation au Contexte des Micro-Crèches
- Formation spécifique aux ERP accueillant des enfants, prenant en compte les contraintes liées à la petite enfance (petits espaces, gestion des enfants et des parents en cas d’évacuation).
- Exercices d’évacuation réalistes, adaptés aux règles strictes de sécurité et aux espaces restreints.
- Organisation Flexible
- Sessions organisées en demi-journées (un groupe le matin, un autre l’après-midi), sur plusieurs jours distincts, pour maximiser la participation sans perturber les plannings.
- Approche continue pour intégrer les nouveaux collaborateurs dans les formations, compte tenu du turnover élevé.
Résultats et Bénéfices
- Conformité Assurée : Toutes les obligations réglementaires liées aux ERP ont été respectées, y compris les exercices d’évacuation adaptés.
- Optimisation des Ressources : Une planification efficace a permis de limiter les coûts tout en respectant les budgets réduits du réseau.
- Participation Maximisée : Une organisation adaptée aux contraintes horaires a permis une forte mobilisation des équipes.
- Satisfaction Client : Depuis trois ans, le réseau renouvelle sa confiance en notre accompagnement, grâce à la pertinence des formations et à leur impact sur la sécurité.
Accompagnement d’une usine dans la Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Un leader mondial des semi-conducteurs, emploie des milliers de collaborateurs sur ses sites en France. Confronté à une problématique croissante de troubles musculo-squelettiques (TMS), l’entreprise cherchait une solution innovante et adaptée pour former efficacement ses collaborateurs tout en valorisant sa marque employeur.
Problématique Initiale
Après la pandémie, l’entreprise a constaté une absence prolongée de formations sur les gestes et postures, avec des conséquences notables :
- Une offre de formation jugée obsolète et peu attractive.
- Un désintérêt marqué des collaborateurs pour les sessions, entraînant des absences fréquentes.
- Une augmentation significative des accidents de travail liés aux TMS.
- Un besoin d’aligner la formation sur les exigences métiers tout en améliorant l’image employeur.
Objectifs du Client
L’entreprise souhaitait :
- Proposer une formation moderne, ludique et engageante.
- Adapter le contenu aux métiers spécifiques de ses collaborateurs.
- Réduire les TMS grâce à une approche concrète et pratique.
- Renforcer l’attrait des formations pour améliorer la participation.
- Valoriser son engagement envers la santé et la sécurité au travail dans le cadre de sa marque employeur.
Solution et Approche
Pour répondre à ces attentes, nous avons mis en place une approche personnalisée en trois étapes clés :
- Audit des Postes de Travail
Nous avons mené un audit approfondi des différents postes au sein de l’entreprise pour identifier les contraintes spécifiques liées aux tâches des collaborateurs. Ces observations ont permis d’établir un diagnostic précis des risques de TMS. - Conception d’un Programme sur Mesure
Basé sur l’audit, un programme innovant a été conçu :- Matériel Spécifique :
- Gilets connectés qui émettent un bip en cas de mauvaise posture.
- Jeux ludiques pour les évaluations sous forme de quiz « Question pour un champion » avec buzzers interactifs.
- Un squelette aimanté à assembler pour la partie anatomie
- Un parcours pratique adapté aux contraintes des métiers pour une mise en situation concrète.
- Approche Pédagogique : Animée par deux formateurs expérimentés, spécialisée en prévention des TMS, la formation combinait théorie et pratique de manière engageante.
- Matériel Spécifique :
- Mise en Œuvre et Suivi
Nous avons formé 300 salariés par an en sessions adaptées, tout en assurant un suivi pour mesurer l’impact et affiner le programme si nécessaire.
Résultats et Bénéfices
- Taux de Participation Amélioré : Une nette augmentation de la participation des collaborateurs aux formations.
- Réduction des Accidents : Premières données montrant une sensibilisation plus forte des salariés dans la mise en place des bonnes pratiques. Une diminution des TMS grâce à des gestes mieux maîtrisés pourra être évaluer sur les prochaines année.
- Satisfaction Client : Le retour du client a été extrêmement positif, avec un renouvellement du marché pour l’année 2025.
- Valorisation de la Marque Employeur : L’approche moderne et ludique a renforcé l’image de l’entreprise comme acteur engagé dans le bien-être au travail.
Avis clients video
L'organisation de notre accompagnement

Lors d’un rdv avec un expert en santé et sécurité au travail (visio, téléphone ou présentiel, nous réalisons un audit de vos besoins.

Après validation de notre proposition, nous planifions les formations en tenant compte de vos souhaits ainsi que de vos contraintes métier et organisationnelles.

En fonction des résultats de l’audit, nous vous recommandons des actions ciblées et soumettons une proposition commerciale détaillée et adaptée à votre situation.

Nos formateurs, experts dans leur domaine d’intervention, animent les sessions de formation conformément au programme défini et à notre charte qualité.

Une fois les formations réalisées, nous vous transmettons un bilan complet comprenant les résultats des évaluations, les feuilles de présence et une synthèse de satisfaction.

Après la formation, nous assurons un suivi personnalisé en vous transmettant du contenu informatif complémentaire et en organisant des rendez-vous adaptés à vos besoins et attentes.
Pourquoi nous choisir ?
- Expertise reconnue nationalement
- Approche humaine
- 97 % des stagiaires se disent très satisfaits
- +250 experts (formateurs, pompiers, ingénieurs)
- Engagement sociétal et écologique
- Des outils pédagogiques modernes
- Réactivité et tarifs compétitifs

Nos dernières actualités
Pourquoi nous choisir ?
1. Quelles sont les formations proposées par France Concept Formation ?
France Concept Formation propose une gamme complète de formations réglementaires en santé et sécurité au travail, adaptées aux besoins des entreprises, comme l’incendie, le secourisme, les habilitations, etc.
2. Pourquoi est-il important de suivre des formations en santé et sécurité au travail ?
Les formations, proposées par France Concept Formation, permettent :
- De réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.
- De garantir la conformité aux obligations légales en matière de sécurité.
- De créer un environnement de travail plus sûr et de renforcer le bien-être des employés.
- De renforcer la marque employeur.
- D’améliorer la productivité et de réduire les coûts liés aux arrêts de travail.
3. Quels types d'entreprises font appel à France Concept Formation ?
Nos formations s’adressent à toutes les entreprises, des PME aux grands groupes, mais également aux collectivités et aux associations. Quelques-unes de nos références sont disponibles sur notre page d’accueil.
4. Quels sont les avantages de former ses équipes avec France Concept Formation ?
- Être accompagné par des experts, professionnels de la santé et de la sécurité au travail
- Avoir un interlocuteur dédié
- Bénéficier de conseils et d’un suivi personnalisé tout au long de notre collaboration
- Interventions nationales et DOM-TOM
- Les formations sont adaptées aux besoins spécifiques de votre activité.
5. Quelles sont les certifications ou accréditations de France Concept Formation
- France Concept Formation est certifié Qualiopi, ce qui oblige notre organisme à respecter une démarche qualité rigoureuse et qui permet à nos clients de bénéficier de prise en charge de la part de leur OPCO.
- L’entreprise est labellisée RSE EMPLITUDE, un gage de qualité et d’engagement en responsabilité sociétale des entreprises
- Centre d’examen agréé AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux) et HACCP (Hazard analysis critical control point)
- France Concept Formation est habilité par l’INRS pour dispenser les formations initiales et les recyclages des sauveteurs secouristes du travail (SST)
6. Comment se déroule une session de formation avec France Concept Formation ?
- Chaque session débute par une analyse de vos besoins spécifiques.
- Les formations alternent entre théorie et exercices pratiques pour garantir une assimilation optimale des compétences.
- Un support pédagogique est remis à chaque participant, et une évaluation finale valide les acquis.
- Une analyse des satisfactions est réalisée.
- Un suivi à froid est effectué.
7. Quel est le coût des formations proposées par France Concept Formation ?
Les tarifs dépendent du contenu, de la durée et du nombre de participants. Ils sont dégressifs en fonction du volume et du type de contrat. Pour un devis précis et personnalisé, contactez-nous via notre formulaire en ligne ou directement par téléphone.
8. Comment puis-je m’inscrire ou inscrire mes équipes à une formation avec France Concept Formation ?
L’inscription est simple :
- Remplissez le formulaire de contact sur notre site internet afin d’être appelé par un membre de notre équipe.
- Contactez-nous par téléphone au 04 65 84 60 55, ou par e-mail à contact@franceconceptformation.fr
Nos équipes vous guideront pour choisir la formation la plus adaptée et planifier les sessions.
9. Pourquoi choisir France Concept Formation pour vos formations en santé et sécurité ?
France Concept Formation est un acteur reconnu pour :
- La qualité et l’expertise de ses formateurs professionnels, anciens ou toujours en activité dans des services de secours ou de santé et de prévention.
- Son approche personnalisée, adaptée aux besoins des entreprises.
- Sa certification Qualiopi garantissant une démarche qualité rigoureuse
- Son label EMPLITUDE, garantissant une démarche responsable
- Des outils modernes et des solutions digitales innovantes pour faciliter la gestion des formations.
- Une qualité reconnue avec un taux de satisfaction de 100 % pour la relation client et l’accompagnement, et de 97 % pour les stagiaires sur l’ensemble des critères complétés en fin de formation.