Recrutement
Annonces / Postes à pourvoir
Formateurs/Formatrices indépendant(e)s en santé et en sécurité au travail
Vous êtes expert(e) dans un domaine lié à la santé et à la sécurité au travail et souhaitez partager votre savoir-faire ?
Rejoignez notre réseau de formateurs et formatrices indépendants et contribuez activement à la prévention des risques en entreprise, partout en France.
Vos missions
En tant que formateur/formatrice, vous serez chargé(e) de :
- Animer des formations adaptées aux besoins spécifiques des participants.
- Transmettre vos compétences avec pédagogie, clarté et enthousiasme.
- Évaluer les acquis des participants pour garantir l’atteinte des objectifs pédagogiques.
- S’assurer de la gestion administrative des formations de manière qualitative et précise.
- Intervenir en entreprise ou en centre de formation, selon les demandes.
- Faire le lien entre les stagiaires et le centre de formation, en remontant les informations pertinentes.
Profils recherchés
Nous recherchons des formateurs experts dans les domaines suivants :
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
- Prévention des risques incendie.
- Ergonomie et prévention des TMS.
- Risque industriel.
- Conduite d’engins (CACES).
- Travaux en hauteur.
- Risques routiers.
- Habilitation électrique.
- Etc.
Vos atouts :
- Expertise technique et pédagogique dans votre domaine d’intervention.
- Capacité à animer des formations interactives et adaptées aux besoins des participants.
- Rigueur, dynamisme et sens de la communication.
- Permis B et véhicule : Interventions sur site.
Ce que nous offrons
- Une collaboration enrichissante et humaine avec un réseau de professionnels engagés.
- Un cadre professionnel performant et bienveillant.
- Un accompagnement personnalisé pour renforcer vos compétences pédagogiques et administratives.
- Des recommandations auprès de notre réseau d’organismes partenaires, pour élargir vos opportunités professionnelles.
Localisation
Interventions partout en France, avec des missions adaptées à votre région et vos disponibilités.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre CV et votre grille tarifaire à recrutement@franceconceptformation.fr, en précisant dans l’objet : Candidature Formateur Indépendant – Santé et Sécurité – [Votre Nom].
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la prévention des risques en entreprise ! 🌟
SDR (Sales Development Representative) – statut indépendant
Si tu veux vivre une super expérience, au sein de l’entreprise qui vise la place de Numéro 1 dans la formation en santé et en sécurité au travail, je vais aller droit au but :
On recrute dans notre équipe un(e) SDR… une personne qui a cette capacité à ne jamais rien lâcher, et à trouver les bons arguments auprès des professionnels afin d’obtenir un rendez-vous qualifié.
L’objectif de ce poste et de cette collaboration ?
Mission : En tant que SDR, l’objectif principal de ce poste est d’assurer la prise de rendez-vous qualifiés auprès de responsable formation/service RH au sein des entreprises, des collectivités et des associations.
Le SDR travaillera en étroite collaboration avec les responsables des ventes pour convertir les leads froids en rendez-vous, en fournissant des informations pertinentes, en répondant aux questions et en encourageant l’engagement des leads.
Si ce message pique ta curiosité, je t’invite chaleureusement à lire la suite.
Si ce poste te passe au-dessus de la tête MAIS que tu penses connaître LA personne que nous recherchons, je te remercie pour la mise en relation. Vraiment. Du fond du coeur.
Sans transition aucune, voici la fiche détaillée du poste. Je t’invite à la lire dans son intégralité. Afin que tu aies tout en main pour savoir si OUI (ou non), tu souhaites m’envoyer ta candidature.
Rôle
Être notre SDR. Plus particulièrement, il s’agit de :
Le SDR jouera un rôle clé dans le processus de vente en utilisant ses compétences de persuasion et de négociation pour conclure des prises de rendez-vous fructueuses. Il sera responsable de communiquer efficacement sur l’intérêt pour les prospects d’accepter un rendez-vous, de dissiper ses objections et de créer un sentiment de confiance et de satisfaction chez les clients potentiels.
Contacter des listes de lead froid fournis
Comprendre qui est la bonne personne avec qui prendre rendez-vous
Qualifié l’intérêt et le potentiel du prospect
Avoir un discours efficace afin de conclure le rendez-vous
Expliquer clairement les offres que nous proposons et en quoi cela pourrait aider notre
client potentiel
Valider le rendez-vous et réaliser quelques formalités administratives afin que le dossier du prospect soit complet et transmis au service commercial.
Effectuer un reporting quotidien pour que le responsable puisse analyser la qualité des
Leads.
Ce rôle implique une grande compétence à l’orale afin que l’expérience prospect soit
de très grande qualité avant même qu’il ne réalise le rendez-vous.
Responsabilités
Prendre contact avec les leads générés par un outil de scraping
Avoir les arguments pour expliquer aux prospects comment nos formations peuvent
répondre à leurs attentes.
Répondre aux questions des prospects
Résultats attendus
Atteindre les objectifs de prise de rendez-vous fixés par l’entreprise.
Assurer un taux de conversion élevé des appels en rendez-vous.
Fournir un excellent service avant-vente.
Être FORCE DE PROPOSITION dans l’amélioration des 3 points ci-dessus
Pré – requis
HARD SKILLS
– Maîtrise des techniques de Prospection téléphonique.
– Capacité à utiliser des outils de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les
interactions et les opportunités de rendez-vous.
– Compétences en communication écrite et orale pour communiquer efficacement
avec les prospects.
SOFT SKILLS
– Connaissance approfondie des formations offertes par l’entreprise.
– Empathie envers les besoins des prospects et des clients.
– Excellentes compétences en écoute active.
– Résilience et persévérance face aux objections.
– Esprit d’équipe et collaboration avec les autres membres de l’équipe.
Détails du poste
Il s’agit d’un poste full-time à distance taillé sur mesure pour un(e) SDR
Le besoin identifié est actuellement de 35 heures / semaine, heure Française. Cette durée hebdomadaire pourra être amenée à augmenter en fonction des besoins et de la demande.
Si une période d’essai de 3 mois est nécessaire pour voir si ton profil colle à nos attentes mais aussi que notre façon de travailler fit avec tes aspirations / valeurs, sache qu’il s’agit ici d’une collaboration envisagée sur le long terme.
Un échange hebdomadaire de supervision a lieu avec les responsables de pôle. Rémunération fixe + Commission.
Il s’agit d’une opportunité de travailler au sein de l’entreprise qui va devenir N°1 dans la formation en santé et en sécurité au travail.
Le poste et cette annonce sont disponibles dès maintenant et les candidatures sont ouvertes.
Comment postuler ?
Pour postuler, c’est simple, tu m’envoies un mail de motivation et d’informations :
Montre-moi que tu as les pré-requis nécessaires (ils sont listés au-dessus)
Montre-moi que tu as bien compris les responsabilités rattachées à ce job.
Montre-moi aussi que tu es confiant(e) dans ta capacité à délivrer les résultats attendus.
Et ENFIN, pour que je sois sûr que l’on soit toi et moi sur la même longueur d’onde,
résume-moi en 1 phrase le rôle de ce job avec tes propres mots.
Dans ton mail, donne nous accès à un lien ou tu tournes une courte vidéo de présentation.
La communication se fait via l’adresse email : recrutement@franceconceptformation.fr Avec en objet du mail : Recrutement SDR
La suite ?
Si nous sommes convaincus de ta candidature, nous te ferons passer (ainsi qu’à l’ensemble des autres candidats) un entretien Zoom de 30 minutes. L’objectif de ce call est de confirmer qu’effectivement :
tu es THE personne que nous recherchons, que ça fit toi et nous ! Et que tu t’intègres parfaitement dans l’équipe.
que nous soyons sûr que cette mission te permette de t’épanouir et de te voir grandir, et enfin …
que nous t’expliquions la suite des opérations.
On en profitera aussi pour répondre à l’ensemble de tes questions. Voilà tu sais TOUT et surtout tu sais quoi faire !
Si tu nous as lu jusque-là, c’est clairement que tu as le sentiment que cette mission peut être pour toi une expérience incroyable.
Alors nous te disons à très vite.